Einde van het evaluatiegesprek

Steeds meer bedrijven schrappen het jaarlijkse evaluatiegesprek. Meer dan één op de drie zouden nu al geen evaluaties meer doen. “Die gesprekken zijn tijdrovend en duur, beter is om dagelijks feedback te geven”, klinkt het. Dat melden de kranten van De Persgroep.

“Het jaarlijkse evaluatiegesprek is kunstmatig, niet meer van deze tijd en compleet nutteloos”, aldus Ignace Van Doorselaere, CEO van lingerieproducent Van de Velde in De Tijd. “Wij schaffen het jaarlijkse systeem daarom af. Je krijgt van je partner toch ook niet jaarlijks een score? Net als in een gezin is het beter om dagelijks met het personeel in dialoog te treden en meteen feedback te geven. Een jaarlijkse evaluatie leidt meestal tot niets.”

Lees verder