Gezondheid en wellness: een gouden combinatie voor bedrijven

Bedrijven doen steeds meer moeite om hun werknemers te stimuleren fitter en gezonder te worden. Ze verstrekken Fitbit-tools, stappentellers en andere wearables om fysieke activiteiten te meten of regelen statafels, fietssubsidies, sportschoollidmaatschappen, gymnastieklessen en massages op kantoor. Daarnaast proberen werkgevers op steeds meer manieren de gezondheid en het welbevinden – in breder perspectief – van werknemers te verbeteren. Onder meer met flexibele werktijden, medische check-ups en gezondheidsadviezen.

VOORDELEN VAN GOEDE ZORG

Natuurlijk dienen werkgevers zich te bekommeren om hun personeel, maar veel bedrijven gaan een stapje verder dan de wettelijke verplichting te voorzien in een veilige werkplek en verlof bij ouderschap, ziekte of zorgtaken. En dat is niet alleen omdat ze aardig of verantwoordelijk zijn. Het is ook een investering die zakelijke voordelen en rendement oplevert. Zo kunnen bedrijven met behulp van goede gezondheids- en wellnessvoorzieningen toptalent aantrekken en vasthouden, de productiviteit en motivatie verhogen, én tegelijkertijd het verlies van arbeidstijd door ziekte terugdringen.

Lees verder