Ongerechtvaardigde ziektedagen? De meest voorkomende excuses

Echte ziektes of ongevallen horen bij het leven. Werkgevers dienen daar tot op zekere hoogte rekening mee te houden omdat ze weten dat het onvermijdelijk is.

De echte problemen beginnen wanneer werknemers beslissen ‘een ziektedagje te nemen’ terwijl ze eigenlijk perfect in staat zijn om te komen werken. Vaak komen ze aanzetten met wel heel bijzondere excuses om die ziektedagen te rechtvaardigen, van het type ‘de hond heeft mijn huiswerk opgegeten’. Vertellen ze de waarheid, of gaat het om een ingewikkelde leugen? Sommige verklaringen zijn zo vergezocht dat het moeilijk is om te weten wat u ervan moet denken:

  • “Mijn hond heeft mijn schoenen opgegeten.”
  • “Ik heb mezelf per ongeluk in mijn eigen huis opgesloten.”
  • “Ik dacht dat het vandaag een feestdag was.”
  • “Ik heb vanochtend met de trein de halte gemist.”
  • “De handrem van mijn auto is afgebroken, en mijn auto is bergaf tegen een lantaarnpaal gereden.”
  • “Mijn wekker is niet afgegaan.”
  • “Ik heb voedselvergiftiging.”
  • “Mijn zoon heeft zijn knie geschaafd.” 

Wanneer u een nieuwe medewerker aanneemt, mag u op zijn minst verwachten dat ze hun gezicht laten zien, niet te laat op het werk komen en het nodige werk verzetten. Tijdens het sollicitatieproces hebben ze u verteld hoe geweldig ze waren en hebben ze u ervan overtuigd hen aan te nemen. Daarom hoopt u om waar voor uw geld te krijgen, in de vorm van geleverde inspanningen, toewijding en betrokkenheid. Maar soms komt u erachter dat u een ondermaatse werknemer hebt aangenomen. Er zijn kandidaten die over een indrukwekkend cv beschikken en goed scoren tijdens sollicitatiegesprekken, maar toch gewoon niet gemotiveerd zijn om hun job te doen. Wanneer het erop aankomt, zouden ze veel liever thuis tv kijken dan hun beste beentje voor te zetten voor uw bedrijf. 

Lees verder